Table des matières

Préface
Avant-propos
Guide de lecture et représentation schématique de l'ouvrage
Introduction
Glossaire critique d'alcoologie

1. Pourquoi un programme de gestion du risque alcool sur les lieux de travail ?
- Auto-questionnaire "Alcool et travail"
- Le "risque alcool" en entreprise. Pourquoi un programme ?
- L'alcool et la souffrance au travail
- Les risques liés à l'alcoolisation
- La "culture alcool"
- La réalité du risque alcool sur les lieux de travail
- Les idées reçues
- Les représentations sociales de l'alcool
- Le tabou alcool
- Fonctionnement dynamique du tabou alcool
- Le parcours alcoolique en entreprise
- L'évolution des concepts
- Le modèle "alcoologique"
- Analyse des réponses à l'auto-questionnaire

2. La gestion du risque alcool en entreprise
- Auto-test de la situation actuelle
- La démarche de gestion du risque alcool en l'entreprise
- Le consensus et le dialogue social
- Le rôle de la direction
- La politique de gestion du risque alcool de l'entreprise
- Le rôle du CHSCT
- Le rôle des syndicats
- La chronologie-type de la démarche
- Le dispositif de la démarche
- Le réseau d'aide ou le groupe d'aide
- Les stratégies identifiables
- Le partenariat
- Le travail en commun
- Test de visibilité d'une démarche de gestion du risque alcool
- Corrigé de l'auto-test

3. Alcoologie et toxicologie basiques
- Auto-questionnaire Alcool Drogue
- Auto-questionnaire Alcoologique
- L'usager de drogues
- L'usage nocif
- La classification des produits selon leur dangerosité
- L'alcool
- L'alcool et les autres substances
- Les propriétés psychotropes de l'alcool
- Les propriétés toxicomagènes de l'alcool
- Les autres propriétés de l'alcool
- L'alcoolisation
- L'évaluation des quantités d'alcool pur par verre
- L'alcoolémie
- L'effet de l'alcoolémie sur le comportement
- Épidémiologie
- La dépendance alcoolique
- L'alcoolisme
- La consommation d'alcool
- L'alcoolique
- Le déni
- Le tabac
- Le cannabis
- Les usagers de cannabis
- L'ecstasy
- Les consommateurs d'ecstasy
- La cocaïne
- Les consommateurs de cocaïne
- L'héroïne
- Les héroïnomanes
- Le toxicomane
- Les coûts comparés des usages de drogues en France

4. Le plan permanent de prévention du risque alcool en entreprise
- Auto-questionnaire "la prévention"
- Les modèles de prévention
- Le plan permanent de prévention des risques liés à l'alcoolisation
- Pré-diagnostic individuel avant d'amorcer une démarche de PRA
- La prévention de l'usage des produits illicites
- Intervenir avec une commande d'un décideur identifié
- Démarche sans commande institutionnelle
- La démarche de prévention du risque alcool dans l'entreprise
- Déroulement théorique d'un plan permanent de prévention du risque alcool en entreprise
- Pourquoi un groupe de prévention alcool
- Le "groupe de prévention alcool"
- Constitution du groupe alcool
- Conseils à un groupe de prévention 1 - 2 - 3 - 4
- Les outils de base du groupe alcool
- Exemples de chartes des groupes de prévention
- Le "plan de communication"
- L'état des lieux ou "étude du milieu"
- Exemple d'état des lieux : les facteurs favorisant ou atténuant l'alcoolisation
- L'évaluation du plan permanent de prévention
- Le baromètre dans un plan permanent de prévention du risque alcool
- Les indicateurs dans la démarche de gestion du risque alcool

5. La place de la " loi " dans la section du risque alcool en entreprise
- Auto-questionnaire "Alcool et législation du travail"
- La place de la "loi" dans la gestion du risque alcool en entreprise
- La "commission loi" dans la gestion du risque alcool en entreprise
- Le rôle de l'encadrement
- Les outils du registre "Management" dans l'entreprise
- Dispositions du nouveau Code pénal
- Dispositions du Code de déontologie médicale
- Dispositions du Code de la route
- Dispositions du Code des assurances
- Dispositions du Code du travail
- Les contrôles d'alcoolémie
- Comment établir un état d'ivresse ?
- Comportements à risques
- Le protocole de gestion de crise
- Protocole de gestion de crise
- Procédure type
- Les personnes en danger avec l'alcool
- Outil pour aider l'encadrement à intervenir
- L'entretien hiérarchique
- Évolution de la jurisprudence faut-il instaurer un taux légal d'alcoolémie au travail ?
- En bref, ce que peut faire concrètement l'encadrement
- Réponses à l'auto-questionnaire Alcool et législation du travail

6. L'aide aux personnes en difficulté avec l'alcool
- Auto-questionnaire "La relation d'aide à la personne alcoolodépendante"
- Scénario catastrophe
- Comment échouer dans la relation avec la personne en difficulté avec l'alcool ?
- Les difficultés de l'intervenant dans la relation
- Le "triangle dramatique" de Karpmann
- Attitudes et contre-attitudes
- Qu'est-ce que l'aide ?
- La relation avec la personne ayant un problème d'alcool
- Travail du rapport gains/pertes
- Méthodologie de la relation d'aide en alcoologie
- Critères d'évaluation d'une "situation alcool"
- Qui peut aider qui ?
- Le rôle de l'assistant(e) de service social
- Le rôle de médecin du travail
- Le "groupe ou réseau d'aide"
- Lancement du groupe d'aide
- Les mouvements d'abstinents

Conclusion

Annexes
- L'approche du phénomène alcool au travail en Belgique / au Canada / en Suisse
- Directives pratiques du Bureau International du Travail
- Renseignements utiles

Présentation d'ARCOM Formation
Présentation d'AIDES Alcool
Présentation de l'Observatoire Social de Lyon