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- Auto-questionnaire "la prévention"
- Les modèles de prévention
- Le plan permanent de prévention des risques liés à l'alcoolisation
- Pré-diagnostic individuel avant d'amorcer une démarche de
PRA
- La prévention de l'usage des produits illicites
- Intervenir avec une commande d'un décideur identifié
- Démarche sans commande institutionnelle
- La démarche de prévention du risque alcool dans l'entreprise
- Déroulement théorique d'un plan permanent de prévention
du risque alcool en entreprise
- Pourquoi un groupe de prévention alcool
- Le "groupe de prévention alcool"
- Constitution du groupe alcool
- Conseils à un groupe de prévention 1 - 2 - 3 - 4
- Les outils de base du groupe alcool
- Exemples de chartes des groupes de prévention
- Le "plan de communication"
- L'état des lieux ou "étude du milieu"
- Exemple d'état des lieux : les facteurs favorisant ou atténuant
l'alcoolisation
- L'évaluation du plan permanent de prévention
- Le baromètre dans un plan permanent de prévention du risque
alcool
- Les indicateurs dans la démarche de gestion du risque alcool
"L'action de prévention des groupes formés
en alcoologie pourrait-elle s'inscrire dans :
- la rehabilitation du plaisir,
- l'émergence du désir,
- l'amélioration des ambiances de travail,
- la diminution de la souffrance au travail ?"
Anonyme
La prévention n'est qu'un des axes de la gestion du
risque alcool en entreprise, bien qu'elle soit essentielle.
La création de nombreux groupes de prévention
au début des années 80, a donné l'illusion
(somme toute facile), d'une solution simple permettant de
"déléguer" le problème d'alcool,
à des "volontaires" qui se sentaient motivés
par l'aide (ou la chasse) aux alcooliques. Les résultats
ne furent pas toujours à la hauteur des espérances.
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La première
erreur fut de penser que la création d'un groupe
de prévention pouvait tenir lieu de politique et
dédouaner la hierarchie de s'impliquer en continu
dans la gestion du risque.
La seconde erreur tient au profil induit par l'appel
à volontaires sans précautions particulières.
La troisième erreur concerne la confusion
entre la prévention qui s'adresse à tous
et l'aide qui ne concerne que les personnes en difficulté
avec l'alcool.
La quatrième erreur, liée aux représentations
alcoolophiles/alcoolophobes, réduit la prévention
à l'information, censée éviter tous
les problèmes de comportement avec l'alcool. |
(...)
Gérer le risque alcool au travail, par Jean-Paul
Jeannin, Editions Chronique Sociale, 2003, extrait du chapitre
IV.
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