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  4. Le plan permanent de prévention du risque alcool en entreprise  
 

 
- Auto-questionnaire "la prévention"
- Les modèles de prévention
- Le plan permanent de prévention des risques liés à l'alcoolisation
- Pré-diagnostic individuel avant d'amorcer une démarche de PRA
- La prévention de l'usage des produits illicites
- Intervenir avec une commande d'un décideur identifié
- Démarche sans commande institutionnelle
- La démarche de prévention du risque alcool dans l'entreprise
- Déroulement théorique d'un plan permanent de prévention du risque alcool en entreprise
- Pourquoi un groupe de prévention alcool
- Le "groupe de prévention alcool"
- Constitution du groupe alcool
- Conseils à un groupe de prévention 1 - 2 - 3 - 4
- Les outils de base du groupe alcool
- Exemples de chartes des groupes de prévention
- Le "plan de communication"
- L'état des lieux ou "étude du milieu"
- Exemple d'état des lieux : les facteurs favorisant ou atténuant l'alcoolisation
- L'évaluation du plan permanent de prévention
- Le baromètre dans un plan permanent de prévention du risque alcool
- Les indicateurs dans la démarche de gestion du risque alcool


"L'action de prévention des groupes formés en alcoologie pourrait-elle s'inscrire dans :
- la rehabilitation du plaisir,
- l'émergence du désir,
- l'amélioration des ambiances de travail,
- la diminution de la souffrance au travail ?"
Anonyme

La prévention n'est qu'un des axes de la gestion du risque alcool en entreprise, bien qu'elle soit essentielle.

La création de nombreux groupes de prévention au début des années 80, a donné l'illusion (somme toute facile), d'une solution simple permettant de "déléguer" le problème d'alcool, à des "volontaires" qui se sentaient motivés par l'aide (ou la chasse) aux alcooliques. Les résultats ne furent pas toujours à la hauteur des espérances.

    La première erreur fut de penser que la création d'un groupe de prévention pouvait tenir lieu de politique et dédouaner la hierarchie de s'impliquer en continu dans la gestion du risque.

La seconde erreur tient au profil induit par l'appel à volontaires sans précautions particulières.

La troisième erreur concerne la confusion entre la prévention qui s'adresse à tous et l'aide qui ne concerne que les personnes en difficulté avec l'alcool.

La quatrième erreur, liée aux représentations alcoolophiles/alcoolophobes, réduit la prévention à l'information, censée éviter tous les problèmes de comportement avec l'alcool.

(...)
 
Gérer le risque alcool au travail,
par Jean-Paul Jeannin, Editions Chronique Sociale, 2003, extrait du chapitre IV.
 
 

 
   Gérer le risque alcool au travail
par Jean-Paul Jeannin, Editions Chronique Sociale, 2003

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