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La
réalité du risque alcool en entreprise : le principe
de l'iceberg
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Contribution : Jean-Paul
Jeannin |
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La demande de nombreux acteurs en
entreprise, sous couvert de prévention, consiste à
trouver des solutions pour réduire le nombre d'alcooliques,
si possible vite et bien...
Il y a peu, l'illusion de leur éradication par des licenciements,
a fait place à des démarches visant leur "prise
en charge" sociale et médicale afin de les "soigner"...
L'idée de la disparition des alcooliques (qui gênent)
est une des défenses sociales visant à dissocier
la consommation d'alcool de ses conséquences les plus
visibles - 8 à 10% d'alcooliques en permanence -.
Or toutes les études menées en entreprise montrent
une structure constante d'alcoolisation à plusieurs
niveaux, dont chaque niveau alimente le niveau immédiatement
supérieur, jusqu'à l'alcoolisme
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[Cliquez sur l'image pour la voir en grand]
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En fait, le phénomène
ALCOOL, dont l'alcoolisme n'est que la partie visible (celle
que nous ne pouvons ne pas voir), se comporte comme un iceberg
; allégé de sa partie supérieure émergée,
il remonte peu à peu pour se retrouver finalement dans
la même position quelque temps après, toutes choses
étant égales par ailleurs...
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